



ضمن فعاليات منتدى الاقتصاد العربي الذي انعقد في 4 و 5 مايو في بيروت، كرّمت مجموعة الاقتصاد والأعمال خمس شخصيات قيادية في العالم العربي عبر منحهم جائزة "الريادة في الإنجاز"، تقديرا لعطاءاتهم ونجاحاتهم.

يتمتع النعيمي بمميزات بارزة جدا تدل عليه، وهي المصداقية العالية والروح القيادية الفريدة. ويُعتبر رجل صناعة النفط بكل معنى الكلمة، كرّس لها حياته كمسؤول عن "أرامكو" السعودية، وكوزير لأكبر دولة نفطية. والنعيمي الذي بدأ مسيرته العملية في "أرامكو" السعودية وهو فتى في الثانية عشر من عمره، دفعته شخصيته القيادية ومصداقيته إلى أن يصل إلى منصب رئيسها التنفيذي عام 1988، قبل أن يُعين وزيراً للبترول والثروة المعدنية عام 1995 وهو في سن التقاعد.
ساهم النعيمي بشكل أساسي في تطوير "أرامكو" السعودية ولعب دوراً كبيراً في سعودتها. كما عمل في الأعوام الأخيرة على تثبيت وجودها على الساحة الدولية كشركة عالمية، والدفاع عن المؤسسة وسياستها والردّ على الانتقادات الموجهة لها. وتعزّزت ميزة المصداقية لدى النعيمي نتيجة عمله في شركة مثل "أرامكو".

وبقيادة الحميضي لعب الصندوق الكويتي للتنمية الاقتصادية ولا يزال، دورا محورياُ في دعم البلدان النامية وكانت له مؤخرا مبادرة تجاه لبنان من خلال قرض مخصص للمباني التعليمية، يضاف إلى قروض سابقة تتجاوز النصف مليار دولار إضافة إلى الهبات والمنح والوديعة لدى مصرف لبنان. ويتمتع بدر الحميضي بالحكمة والتواضع والعمل الدؤوب الأمر الذي كان وراء التجديد له مؤخراً في وزارة المال دليلاً على الثقة به وبأدائه.
د. نعمان الأزهري

تمتد خبرة د. الأزهري على مدى 56 عاماً من العمل المتواصل في القطاع المصرفي، وصل خلالها إلى قمة الهرم المصرفي مرتين: مرّة في سورية مع بنك الشرق العربي، وأخرى في لبنان مع بنك لبنان والمهجر. تسلّم د. الأزهري قيادة بنك لبنان والمهجر عام 1962 بموجودات لا تتجاوز الـ 5 ملايين دولار، واليوم تفوق قيمة موجودات البنك 15 مليار دولار.
ويشتهر د. الأزهري بمجموعة آراء تتصل بالقطاع المصرفي يرى فيها أدوات كافية للنجاح. فهو يدعو الى التعامل مع أموال المودعين بأمانة وحكمة وإتقان من دون مغامرة ويعتبرها بيت القصيد في تحقيق النجاح. كما يدعو الى عدم تعاطي القيّمين على المصارف بأي عمل يتعارض مع مصالح الزبائن، ويشدّد على الاستفادة من تجارب أصحاب الخبرة في القطاع. ومن جهة أخرى يعتبر ان حُسن تقدير المخاطر لا يُكتسب بل يأتي بالفطرة. ويقول ان النجاح في العمل المصرفي يُقاس في النهاية بدرجة تحكم المصرف بالمخاطر والمصاريف وبمدى تقيّده بنص وروح الأنظمة المصرفية. ويعتبر د. الأزهري ان رأس المال الأساسي للمصرف هو الإدارة الكفوءة الحكيمة المهيأة علمياً ومهنياً والموثوقة أخلاقياً.

انتسب العيار إلى القوات المسلحة الكويتية كطيار حربي، ثم سافر إلى الولايات المتحدة الأميركية ليعود نقيباً طياراً. استقال من القوات الجوية بداية الثمانينات ليعمل في شركة "مبارك العيار للمقاولات"، وقام بأعمال خاصة ومشاريع صغيرة إلى أن تولى منصباً قيادياً في الشركة السعودية الدنماركية للألبان والأغذية "سدافكو". بعد تحرير الكويت، انضم العيار إلى شركة المشاريع التي بدأت بإدارة بضع عشرات من ملايين الدولارات لتبلغ موجوداتها وشركاتها التابعة والزميلة حالياً نحو 20 مليار دولار، وهي ترمي إلى إدارة نحو 50 ملياراً في السنوات العشر المقبلة.
يؤمن العيار بالفرص العربية الزاخرة وهو معروف برصده المبكر لرياح عوائدها المجزية. وأبرز الدلائل على بُعد نظره، التوسّع الكبير لمجموعة المشاريع في السعودية ولبنان والأردن وسورية والبحرين وقطر والعراق وتونس وليبيا والجزائر ومصر وفلسطين.

كرّمت مجموعة الاقتصاد والأعمال رئيس مجموعة عارف الإستثمارية معالي د. علي الزميع عبر منحه جائزة الرئيس الحريري "الريادة في الإستثمار"، التي تسلمها من النائب بهية الحريري، بإسم آل الحريري.

أثناء عمله في القطاع العام، عيّن رئيساً لديوان متابعة الجهاز الإداري وشكاوى المواطنين في مجلس الوزراء الكويتي بدرجة وزير، كما كُلّف بحقيبة التخطيط وحقيبة وزارة الدولة لشؤون التنمية الإدارية. وقبل ذلك شغل منصب وكيل وزارة مساعد في وزارة الأوقاف والشؤون الإسلامية ثم كلّف في 1994 بوزارة الأوقاف نفسها.
د. علي الزميع يرى ان التنمية البشرية تأتي قبل الخطط والبرامج. وبالنسبة اليه، ما لم يكن الإنسان مؤهلاً فلا برامج تنفّذ ولا خططاً تصل أهدافها. فالموارد البشرية هي التي تستحق كل اهتمام ورعاية. لذا يُولي من خلال مجموعة عارف الاستثمارية التعليم والتدريب الأولوية. لا يؤمن د. الزميع بالمضاربات المالية، ويركز على الإنتاج بعيداً عن عمليات "أضرب وأهرب" الباحثة عن الفرص الساخنة والمركزة على الربح السريع قبل الإنتاج. فمجموعة عارف تركز على الاستثمار المباشر المتصل بتشغيل اليد العاملة والمساهمة في زيادة الناتج بقيمة مضاف. ولا يفصل د. الزميع بين الأسباب السياسية والاجتماعية والنتائج الاقتصادية والتنموية. وله في علوم الدولة وكيفية إدارتها مقالات ومحاضرات، كان أولها أطروحة شهادة الدكتوراه التي حصل عليها من المملكة المتحدة في التاريخ السياسي.
كرّمت مجموعة الاقتصاد والأعمال رئيس جهاز الشؤون التنفيذية في المجلس التنفيذي لإمارة أبو ظبي خلدون خليفة المبارك في "منتدى الاقتصاد العربي" عبر منحه جائزة منتدى الاقتصاد والأعمال للقيادات الشابة "جائزة باسل فليحان"، التي تسلمها من النائب بهية الحريري.

وفي الوقت نفسه، يضطلع أيضا بمسؤولية كبرى بوصفه العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لشركة "مبادلة للتنمية" التي تعد شركة استثمارية بامتياز، لكنها تختلف عن مثيلاتها في كون استثماراتها ذات طابع ستراتيجي وتحمل في توجهاتها أهدافاً اقتصادية وتنموية تصبّ في خدمة أهداف خطة حكومة أبو ظبي المنطلقة من رؤية متكاملة بعيدة المدى.
عمل خلدون المبارك سابقاً في شركة "أدنوك" وقبلها في مشروع "دولفين" للطاقة. وهو اليوم ومن خلال الموقعين اللذين يشغلهما يعدّ رمزاً لمشروع رؤية أبو ظبي.