كما تشمل تنظيم اجتماعات دورية للشُعب، وتوثيق التوصيات، وتلقي شكاوى ومقترحات الأعضاء ومتابعتها، إلى جانب الإعلان عن برامج التدريب والتمويل والفعاليات والمعارض. وتوفر المنظومة فرصًا للتشبيك وتبادل الخبرات وبناء علاقات تجارية جديدة.
وأكد الاجتماع أهمية تعريف رائدات الأعمال بالشُعب المختصة بأنشطتهن، وتشجيعهن على الانضمام والمشاركة الفعالة، لضمان وصول احتياجاتهن ومقترحاتهن والاستفادة من الخدمات والمبادرات المتاحة.
كما ناقش المجلس أولويات المرحلة المقبلة، خاصة التحديات التمويلية والتسويقية والإدارية والتشغيلية التي تواجه المشروعات الصغيرة والمتوسطة ومتناهية الصغر، وبحث آليات مساندتها.
وتناول الاجتماع فرص التعاون مع الجهات المتخصصة لتوفير برامج تدريب وتأهيل ترفع الكفاءة الإدارية والتسويقية، وتطور مهارات إدارة المشروعات والتخطيط والتوسع وإدارة الموارد، بما يعزز استدامتها.
وفي محور تنمية الأعمال، بحث المجلس سبل فتح أسواق جديدة أمام المنتجات والمشروعات التي تقودها المرأة، وتعزيز مشاركتهن في المعارض والفعاليات الاقتصادية للوصول إلى عملاء جدد، وتوسيع شبكة العلاقات التجارية، واستكشاف فرص التعاون والشراكات محليًا وخارجيًا.
كما ناقش المبادرات والأنشطة المقترحة خلال الفترة المقبلة، بما يلبي احتياجات رائدات الأعمال ويعزز دور المجلس كمنصة للتواصل والتأهيل والتسويق وخلق الفرص الاقتصادية.
وتأتي هذه التحركات ضمن رؤية الغرفة لتطوير منظومة العمل وتعزيز دور الشُعب واللجان النوعية، مع إيلاء اهتمام خاص بتمكين المرأة اقتصاديًا وربط المشروعات النسائية بمنظومة الغرفة، بما يساهم في تحويل التحديات إلى فرص للنمو وتعزيز مشاركة المرأة في النشاط التجاري والصناعي والاستثماري.
